古時候有一個樵夫在森林裡劈柴砍樹,每天累得有氣無力,收入卻有限,他的事實就是「工作辛苦,日以繼夜」,但是他忽略了一個導致如此的真相:「他的斧頭一直沒有磨」,理由是「砍樹都沒時間了,還有時間磨斧頭?」。

目前日期文章:201301 (6)

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2013.1.17 全方位人才培訓營ATC(青年人才培育學院 南部志工講培團)學習成效追蹤學習心得 楊智為老師

2013.1.17 iTalent*學習計畫-未來競爭力研習營(大專生涯發展協會 南部志工講培團)學習成效追蹤學習心得 楊智為老師iTalent學習計畫-未來競爭力研習營(大專生涯發展協會 南部志工講培團)學習成效追蹤學習心得 楊智為老師2

青年人才培育學院志工聽課中

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擁有一個東西,你其實就失去兩個自由。

 

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 全方位人才培訓營ATC的用途與價值!  

 

 

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這是一段父親與女兒的對話。

 星期天的早晨,剛過八點,女兒就從房裏走出來了,一副輕裝打扮,正看報的父親就問她說:「一大早要上哪兒呀?」iTalent學習計畫

「我要和朋友去看電影。」

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華爾街日報日前有一篇名為:「2013必備的四項工作技能」的文章,其中指出: 清晰的溝通能力、 建立個人品牌、靈活的適應能力和高效率工作能力,以上四項能力是未來職場工作者所需要最關鍵的能力。

 

據華爾街日報報導,對求職者而言,清晰溝通能力和具有吸引力的個人(形象)品牌可以給僱主留下良好印象。不管在哪個層級的職位上,溝通技能都是員工晉陞的關鍵因素。人力資源主管在調查求職者時,甚至會查看其FBTwitterLinkedIn等社交網站,以求更深入了解這位求職者是否符合職務需求,所以謹言慎行只是基本要求,更聰明的求職者會在社群網站中經營一個卓越的自我形象。

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如果我現在大膽地問身在台灣的我們,「你幸福嗎?」你認為會有多少人認為自己是幸福的呢?

 happiness  

2006年,英國學者針對全世界幸福調查顯示,最幸福的國家是丹麥,其中最令人驚訝的,是喜馬拉雅山下的小國不丹,排名第八。根據當年《商業周刊》的報導,不丹追求的是快樂成長力,而不是經濟成長率,不丹人民每年的平均所得是1400美元,但是有97%的人表示自己快樂。但在2011年不丹的「國民幸福指數」調查中只剩41%的人民認為自己是幸福的,何以在短短的五年之間,不丹人民的快樂指數下滑超過一倍呢? 當時不丹的內政部長表示:「真正有品質的生活,不是生活在高物質享受的地方,而是擁有豐富的精神層面與文化」,非常諷刺地,這幾年全世界的旅人幫不丹增加很多外匯收入,人民卻比五年前更不快樂?

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