古時候有一個樵夫在森林裡劈柴砍樹,每天累得有氣無力,收入卻有限,他的事實就是「工作辛苦,日以繼夜」,但是他忽略了一個導致如此的真相:「他的斧頭一直沒有磨」,理由是「砍樹都沒時間了,還有時間磨斧頭?」。

講師:郁芳學姊

 

如何與學員互動

讓學員有所反應與回饋

往往是身為主持人的我們最在意的

經過郁芳學姊的教育訓練

快來寫下自己的看見吧

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全方位人才培訓營ATC--上課評價

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留言列表 (14)

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  • 涵涵
  • 新竹EMC 會執組 陳子涵

    郁芳助教在課堂上提到笑容
    並說了想一件讓自己開心的事
    之前在主持東明老師的場的時候
    老師特別對我的語氣及笑容有做指導
    除了得到我該改進的部分及建議
    也讓我發現原來我在主持的時候可以這樣的反應

    每個講培的風格都不同
    當然對於學員互動的部分也不同
    我跟學員的互動有
    但我的互動多半都是在講師身上
    或是因為講師的話讓我跟學員多了互動
    郁芳助教在擔任講培的時候
    我很喜歡他與學員互動的樣子
    親民又不失專業
    我希望這一年
    我能找到屬於我與學員互動的方式
    並達成這一年的目標
  • 毅起飛揚
  • 身為橋梁 可不能讓兩邊的關係都冷掉呢
    於是 互動就成了不可或缺的一種方式了
    如何讓雙方都能立刻活絡起來
    這也是種很重要的技巧
    在這堂教育訓練中 我也看到了郁芳助教的互動方式
    一切是那麼的自然 又有著屬於她的個人風格
    每個講培 都是在經歷這一年裡 找到屬於自己的風格吧
    那麼 找到自我的方式 才是最重要的
    也是對講師的一種回饋吧!!
  • 毅起飛揚
  • 新竹EMC 公企組 陳奕揚
    身為橋梁 可不能讓兩邊的關係都冷掉呢
    於是 互動就成了不可或缺的一種方式了
    如何讓雙方都能立刻活絡起來
    這也是種很重要的技巧
    在這堂教育訓練中 我也看到了郁芳助教的互動方式
    一切是那麼的自然 又有著屬於她的個人風格
    每個講培 都是在經歷這一年裡 找到屬於自己的風格吧
    那麼 找到自我的方式 才是最重要的
    也是對講師的一種回饋吧!!
  • 台北E.M.C 人資組 林羿涵
  • 主持互動教育訓練 郁芳學姊
    互動 可以拉近台上和台下的關係
    讓台下的觀眾 快速的進入狀況
    助教在上教育訓練時
    特別的教導我們"邀請"台下觀眾的動作
    這麼一個自然的動作
    會讓觀眾更想和你互動

    助教的互動方式 自然又親切
    很快的就能讓氣氛活絡起來
    助教說 我們現在最需要的就是經歷
    所以我會把每一次的上台機會
    增加自己的經歷
    找到屬於自己的風格
    另外 在互動前的準備
    找觀眾聊天或找暗樁
    規劃互動內容
    互動中
    指令清楚 不吝嗇讚美
    互動後 尋找回饋
    希望透過經歷 達成今年的目標
    用生命影響生命
  • 台北E.M.C 人資組 林羿涵
  • 主持互動教育訓練 郁芳學姊
    互動 可以拉近台上和台下的關係
    讓台下的觀眾 快速的進入狀況
    助教在上教育訓練時
    特別的教導我們"邀請"台下觀眾的動作
    這麼一個自然的動作
    會讓觀眾更想和你互動

    助教的互動方式 自然又親切
    很快的就能讓氣氛活絡起來
    助教說 我們現在最需要的就是經歷
    所以我會把每一次的上台機會
    增加自己的經歷
    找到屬於自己的風格
    另外 在互動前的準備
    找觀眾聊天或找暗樁
    規劃互動內容
    互動中
    指令清楚 不吝嗇讚美
    互動後 尋找回饋
    希望透過經歷 達成今年的目標
    用生命影響生命
  • 伯學顏
  • 桃園EMC 公企組 組員 顏伯學
    (主持互動教育訓練心得分享)
    為甚麼要互動?
    互動 可以是炒熱氣氛 互相交流意見
    但是最主要的還是
    產生反應、進入狀況

    助教送給了我們一句話
    心不難,事就不難
    取決於心態
    只要願意 事情都有轉還的餘地
    善用笑容 眼神 肢體 聲音
    就可以打造出舒適的主持
    上台前難免會緊張
    但是緊張
    代表你很在意
    如何把緊張轉換成動力才是最重要的
    用自己的言語影響其他人
    把自信散發出去
    那麼
    就踏上了成功上台主持的第一步

  • 台北BEST 不分組 胡珊
  • 台北BEST 不分組 胡珊
    【主持互動教育訓練心得分享】
    在這次的教育訓練中
    我覺得最珍貴的是讓我們練習的時候
    看到了夥伴們的表現
    也聽到了誠懇的回饋
    明白了自己還要進步的地方
    一開始
    我們也從為什麼要互動
    互動有哪些開始想
    明白了互動的意義之後
    互動也變得更加自然和輕鬆

    在主持的這條路上
    我們還有很多可以不斷加強
    讓與觀眾互動成為一種習慣
  • 元寶
  • 台北EMC 公企組 石寶元

    主持互動教育訓練-郁芳學姊

    整場教育訓練最重要的就是兩個字:「經驗」
    郁芳學姊跟我們分享了一些他自己的心得
    助教跟我們說:「心不難,事就不難。」
    的確,就如同我在心態教育訓練裡說的
    對任何事情的心態都要對了,做事才能對
    非常感謝郁芳學姊送給我們這句話

    還有緊張這件事
    我在演練的時候還是非常緊張
    緊張到連大家都看得出我的臉部抽動
    但是現在自己能夠流暢地在台上說出完整的內容
    已經進步了許多,希望自己能夠更加厲害
    緊張不是壞事,代表我很在意!!
    今天的宣示目標野心可能有點大
    但是夢如果做得不夠大,怎麼能叫夢呢

    十四屆講培夥伴們一起加油!!
  • 石頭
  • 台北BEST 隊執組 鄭宇宸
    2017/7/7 講培-主持互動教育訓練-郁芳助教

      一場主持,如何變得生動有趣?互動絕對是隊好的方式!互動是什麼呢?互動是讓觀眾們「產生反應」,透過問題、指令、遊戲或分享,讓現場改變氣氛、提振精神,更重要的是讓觀眾有參與感而且「進入狀況」。

      在台上互動看似簡單,但卻也藏著許多的小秘訣,「笑容」、「眼神」、「肢體」、「聲音」每一項在舞台上都是非常重要的,笑容讓你更親切、眼神與觀眾有更深的交流、肢體看起來更大方、聲音令人更舒服,除了要注意和準備之外,我們目前所欠缺的是「經驗」,把握每次的舞台,上台就是給自己一次學習的機會。

      最後,郁芳助教也提到許多技巧面的內容,像是主持前、中、後可以做什麼樣的準備?互動可以使用什麼類型的方式?遇到問題如何去作解決?讓我們更了解「互動」的技巧,然而,我最印象深刻的,是助教提到「心不難,事就不難」,只要有正確的心態,就能把這件事情作好,期許自己累積更多的經驗,讓自己在互動上更為自然!
  • 黃賴
  • 台北BEST 隊執組 黃賴峻廷

    你覺得互動是甚麼?
    你覺得為什麼要互動?

    有人回答:交流、交換意見、兩人以上在同一空間的所作所為…等等
    為了雙向溝通、產生連結、調適氣氛、引起注意
    但是,重要的不外乎就是要引起學員的反應!

    從這堂課程中學習到眼神、笑容、聲音、肢體的指標性
    透過上台說故事的方式、夥伴的回饋
    真的可以看到不一樣的角度
    讚!!!

    一切的開始都是從心出發
    「心不難,事就不難。」
    上台時一定要保持著笑容以及眼神的接觸
    讓自己心裡想一件開心的事情,保持微笑
    運用奧運五點式觀看全場,保持和觀眾眼神的接觸
    當然在一開始的準備可以分成幾點去做:主持前、主持中、主持後
    重要的是準備這個部分
    因為在過往我辦過一些活動
    都是沒有經過準備就直接上場的
    造成蠻多不一樣的狀況要去處理
    若能在之前就可以先找人練習、準備就可以避免疏漏

    「萬事俱備,只欠東風」
    遇到人不想理你,就讓他理你就好
    再多累積一些經驗!
    期待接下來的歷練!
  • 訪客

  • 台北BEST 隊執組 聶佐學
    今天上了主持互動教育訓練,談的是比較實務上的事情
    因為這個可以說是講培主持的其中一個精隨呢!
    因為自己如果能夠跟學員產生連結,只要有關係,就沒關係了!
    郁芳助教主要是以實務經驗演練為主~
    課程輕鬆愉悅,讓人感到輕鬆,很像講師跟我們之間的互動呢!


    就如講師說的,心不難,事就不難,也許我們總是會想太多~
    但是如果我們不去歷練,不去取得經驗的話,就都只是空談!
    這次的上台模擬開場讓我知道原來自己的姿體語言還是太弱了
    可以像楊鎧宇老師一樣講話時,手跟語言都更有Power!!!
    如果他不理你,你就讓他理你
    如果他理你,你就讓他印象深刻XD
  • 丁昱文
  • 台北EMC 會執組 丁昱文
    甚麼是互動?為什麼要互動?助教一開始就直接要我們想這重要的問題。到底為什麼要互動呢?假如自己想要的氣氛沒出現,互動就是很重要的關鍵。但是要怎麼互動?就讓我們來一探究竟。

    「是否會想像自己在舞台上的樣子?」,助教這麼一問,我也因此認真去想想,我到底喜歡自己怎樣的風格?也許自己該好好來累積自己的經驗,成為自己想像中的樣子。眼神、語調、肢體、笑容四個重要的元素,看著每位夥伴的分享,大家也很投入在彼此的主持中,那樣輕鬆的互動的方式,真的能讓氣氛因此變的融洽。一抹微笑,就能吸引大家的目光;配合故事的語調,讓故事更加生動;搭配動肩膀的肢體語言,讓說話更加有畫面或是表示尊重;至於眼神,讓聽眾明顯感覺到被重視的感覺,逐漸透過溫暖的傳遞,將氣氛慢慢的改變,或許這就是互動吧!讓每位夥伴認為自己就是主角,將整個舞臺分享出去,或許就是我最想看到的場景。
    最後謝謝助教的醍醐灌頂,雖然內容不多,但是讓我在心中迸出些許的火花,讓我開始想像自己成為講培的樣子。
  • 王菊悅
  • 台北EMC 服管組 王菊悅
    印相深刻的其中一段是郁芳助教一開始用互動教我們的重要觀念,透過請台下觀眾跟著主持人做同樣動作,便有其中撇步,我們做的方向必須以觀眾 學員的角度出發,請他們往左邊,我們必須做我們的右邊。這是一個細心不可忘記的小細節。另外,喜歡郁芳助教的主持風格。令我佩服的是郁芳助教在台上有自信的樣子,不失輕鬆貌,清楚感覺到她是享受 喜歡這個舞台,透過觀眾的反應去做互動,真的很厲害,是很值得學習的好榜樣! 郁芳助教在教育訓練中一直強調,「我們現在缺乏的是經歷。」很中肯的一句話,是想告訴我們,教再多方法也沒有多大成效,很喜歡這場教育訓練~~最後,希望自己 1.多把握上台說話的機會 2.站在觀眾的角度去設計主持、互動...等 3.全力以赴,帶給學員歡樂的講座氛圍,會努力實踐自己的執行計畫!真的很謝謝郁芳助教~從講培準決賽就很佩服她~辛苦了~
  • 旦旦
  • 台北EMC 人資組 翁亘又

    「萬事俱備,只欠東風。」
    而東風,就是我們目前所欠缺的經驗啦
    郁芳助教在這堂教育不斷地強調說
    互動必須由自己去體會,才能增加經驗
    所以在這堂教育訓練中,助教只簡明扼要地講解一些技巧
    而令我印象最深刻的就是上台前如何舒緩緊張
    1.深呼吸
    2.做伸展操
    3.照照鏡子,看看自己迷人的笑容
    其實,這些小技巧對我容易緊張的人來說
    就像救命仙丹一樣
    但是有時也會因為過於緊張與害怕
    而忘記這些,反而更加緊張

    這時,只要想想助教的名言
    「心不難,事情就不難」
    緊張,代表著你非常在意這件事情
    而我現在唯一能做的就是把握每一次的上台機會
    增加自身的演講經驗
    讓主持與互動內化成自己的習慣